Congé mobile

Les personnes salariées qui bénéficient des avantages sociaux ont droit à 18 jours chômés et payés (fériés) dont 2 jours sont mobiles (congés mobiles). Ces 2 congés mobiles par année (de juillet à juin) calculés selon le  pourcentage du poste (un poste de 28 heures par semaine aura droit à 1,6 jour de  congés mobiles soit un prorata du 2 jours selon son pourcentage).

Les congés mobiles ne sont pas transférables à l’année suivante.  S’ils ne sont pas utilisés au 30 juin ou avant votre depart du CSS, ils seront perdus.  Pour prendre vos congés mobiles, vous devez aviser votre supérieur immédiat 48 heures à l’avance.  Vous n’avez pas besoin de son approbation, il a seulement besoin d’être avisé dans le délai prévu. 

Congé affaire personnelle

Inclus dans votre banque de maladie monnayable vous avez droit de prendre 2 journées pour des raisons personnelles.  Il est mieux de déclarer le bon motif lorsque nous nous absentons. Ex. : je veux m’absenter pour aller me faire tatouer, je vais donc déclarer un congé pour affaire personnelle au lieu d’un congé maladie.  Ce sera déduit de la même banque, mais je declare ainsi la bonne raison. Autre exemple: vous désirez prendre congé lors de la semaine de relâche, mais votre banque de vacances est épuisée, vous pouvez prendre 2 journées pour affaire personnelle avec vos 2 congés mobiles, vous aurez donc seulement 1 journée à vos frais ou à prendre d’une autre banque.